Teret adunk a változtatóknak
Az MVM Csoport Magyarország harmadik legnagyobb vállalatcsoportja, több mint 15 ezer főt foglalkoztat, 15 országban van jelen, működése lefedi a teljes hazai energiarendszert. Dinamikus, innovatív energetikai vállalatcsoportként hazánk legnagyobb energetikai tudásközpontja is egyben. Legfőbb feladata, hogy olcsón és megbízhatóan biztosítson áramot és földgázt a magyar lakosság és vállalkozások számára.
Küldetésünk és értékeink
Az MVM küldetése megfizethető és tiszta energia biztosításaügyfelei részére fenntartható módon, a 21. század követelményeinek és ügyfélelvárásainak megfelelően. Értékeink: felelősségvállalás, együttműködés és bizalom, ügyfélközpontúság, elkötelezettség.
Jövőképünk
2025-re karbonsemleges megoldásokra építő energia-és infrastruktúra szolgáltatóvá válunk. Ügyfeleinket professzionális módon, integrált megoldásokkal szolgáljuk ki.
Sokszínű munkáltató, változatos munkakörökkel
- A hazai energiatermelés, -szállítás, -tárolás, -értékesítés folyamatai mentén sokféle szakmai életpályát, karrierutat kínálunk
- Stabil, kiszámítható, biztonságos munkakörnyezetben dolgoznak munkatársaink
- Az élethosszig tartó fejlődés és tanulás lehetősége mindenki számára elérhető
- Versenyképes bért kínálunk
- Változatos béren kívüli juttatási csomagjaink vannak
CSR Hungary Díj 2019 – A Magyar Üzleti Felelősség Díja
A Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj „Közös ügyek – Közös felelősségek” kategóriájában ismerte el az MVM Zrt.-t az Élménynap kezdeményezésért. A tizenkét éve megrendezett esemény célja, hogy felejthetetlen élményt szerezzen a tartósan beteg, fogyatékkal élő, mozgáskorlátozott, illetve hátrányos helyzetű gyermekeknek, továbbá ezen a napon vehetnek át jelentős támogatást a vállalatcsoport vezetőitől a gyermekek fejlődését, oktatását és gyógyulását segítő szervezetek, alapítványok. Az MVM Zrt. és az MVM Partner Zrt. az elmúlt 12 évben összesen több mint 800 millió forinttal támogatta a gyermekek oktatását, gyógyítását és fejlődését az Élménynap keretében, illetve közel tízezer gyermeket látott vendégül a rendezvényen.
RANDSTAD AWARD 2019 “Legvonzóbb munkaadó” különdíj
2019-ben hatodik alkalommal díjazta a Randstad Award hazánk legvonzóbb munkáltatóit. A 150 hazai nagyvállalat részvételével készült Randstad Employer Brand Research 2019-es eredményei alapján az MVM lett a „Legvonzóbb munkaadó” az energetika és közműszolgáltatás szektorban.
CSALÁDBARÁT MUNKAHELY 2017
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma „Családbarát Munkahely” 2017-es pályázatán az MVM Zrt. „Gyerekbarát iroda kialakítása a székházon belül” című projektje nyert. A program célja, hogy komfortossá tegye a gyermekes dolgozók számára a munkavégzést egy alternatív munkaállomás kialakításával. Így például olyan helyzetben, ha a munkatársunk rövid időre nem tudja gyermeke elhelyezését megoldani, lehetősége nyílik magával vinni őt. Az alternatív munkaállomásokon, amíg a szülő dolgozik, gyermeke egy számára is izgalmas és barátságos környezetben tudja magát lefoglalni.
HR KOMM AWARD 2017
A PPH Media HR kommunikációs versenyén a „Legjobb vállalati esemény” kategóriában, az MVM „Summer Magic Family - Családi nap” pályázata a legjobbak közé került. Az értékeléskor a zsűri az alábbi szempontokat vette figyelembe: mennyire eredeti és kreatív a HR-kommunikációs megoldás, milyen értéket képvisel a hozzáadott szellemi munka, mennyire illeszkedik az a cég átfogóbb stratégiájába, a vállalati márka pozícionálásába és általános kultúrájába, valamint a megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség növekedésére.
LEGJOBB NŐI MUNKAHELY 2016 II. hely
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) 2017. március 8-án írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely 2016” díj elnyerésére. A bíráló bizottság 2017. november 8-i döntése alapján az MVM Zrt. a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriában II. díjat nyert. A „Legjobb női munkahely" díjat a következő szempontok alapján osztották ki. A munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége, tisztességes munkafeltételek, karrierlehetőségek, előremenetel biztosítása, az egészség és a jó közérzet megőrzésének, valamint a készségek fejlesztésének lehetőségei.
CSR Hungary Díj 2019 – A Magyar Üzleti Felelősség Díja
RANDSTAD AWARD 2019
CSALÁDBARÁT MUNKAHELY 2017
HR KOMM AWARD 2017
LEGJOBB NŐI MUNKAHELY 2016 II. hely
CSR Hungary Díj 2019 – A Magyar Üzleti Felelősség Díja
A Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj „Közös ügyek – Közös felelősségek” kategóriájában ismerte el az MVM Zrt.-t az Élménynap kezdeményezésért. A tizenkét éve megrendezett esemény célja, hogy felejthetetlen élményt szerezzen a tartósan beteg, fogyatékkal élő, mozgáskorlátozott, illetve hátrányos helyzetű gyermekeknek, továbbá ezen a napon vehetnek át jelentős támogatást a vállalatcsoport vezetőitől a gyermekek fejlődését, oktatását és gyógyulását segítő szervezetek, alapítványok. Az MVM Zrt. és az MVM Partner Zrt. az elmúlt 12 évben összesen több mint 800 millió forinttal támogatta a gyermekek oktatását, gyógyítását és fejlődését az Élménynap keretében, illetve közel tízezer gyermeket látott vendégül a rendezvényen.
RANDSTAD AWARD 2019 “Legvonzóbb munkaadó” különdíj
2019-ben hatodik alkalommal díjazta a Randstad Award hazánk legvonzóbb munkáltatóit. A 150 hazai nagyvállalat részvételével készült Randstad Employer Brand Research 2019-es eredményei alapján az MVM lett a „Legvonzóbb munkaadó” az energetika és közműszolgáltatás szektorban.
CSALÁDBARÁT MUNKAHELY 2017
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma „Családbarát Munkahely” 2017-es pályázatán az MVM Zrt. „Gyerekbarát iroda kialakítása a székházon belül” című projektje nyert. A program célja, hogy komfortossá tegye a gyermekes dolgozók számára a munkavégzést egy alternatív munkaállomás kialakításával. Így például olyan helyzetben, ha a munkatársunk rövid időre nem tudja gyermeke elhelyezését megoldani, lehetősége nyílik magával vinni őt. Az alternatív munkaállomásokon, amíg a szülő dolgozik, gyermeke egy számára is izgalmas és barátságos környezetben tudja magát lefoglalni.
HR KOMM AWARD 2017
A PPH Media HR kommunikációs versenyén a „Legjobb vállalati esemény” kategóriában, az MVM „Summer Magic Family - Családi nap” pályázata a legjobbak közé került. Az értékeléskor a zsűri az alábbi szempontokat vette figyelembe: mennyire eredeti és kreatív a HR-kommunikációs megoldás, milyen értéket képvisel a hozzáadott szellemi munka, mennyire illeszkedik az a cég átfogóbb stratégiájába, a vállalati márka pozícionálásába és általános kultúrájába, valamint a megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség növekedésére.
LEGJOBB NŐI MUNKAHELY 2016 II. hely
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) 2017. március 8-án írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely 2016” díj elnyerésére. A bíráló bizottság 2017. november 8-i döntése alapján az MVM Zrt. a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriában II. díjat nyert. A „Legjobb női munkahely" díjat a következő szempontok alapján osztották ki. A munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége, tisztességes munkafeltételek, karrierlehetőségek, előremenetel biztosítása, az egészség és a jó közérzet megőrzésének, valamint a készségek fejlesztésének lehetőségei.
