Senior HR GENERALISTA

Feladatok

• A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében
• A HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellel
• A HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végigvitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaival
• A HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása, HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
• A különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvétel
• A mindennapi HR-gyakorlatainak és HR-politikáinak fenntartásában, a munkajogi szabályok betartatásában,
• a HR-rendszerek hatékony alkalmazásában való proaktív részvétel, a HR Partner csapat mediációs feladatainak és érdekképviseletekkel folyó egyeztetéseinek előmozdítása
• A támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekében