Karrier
Az energia szakértői nálunk dolgoznak

HR Partner

Megosztás
Megosztás Facebook-on addthis_x Továbbküldés ismerősnek
MVM Services Zrt.

Az MVM Services Zrt. elsődleges célja az MVM Csoport társaságok meglévő belső szolgáltatás igényeinek magas színvonalú, transzparens, rugalmas és hatékony biztosítása a csoportszintű stratégiával összhangban.

A több mint 40 tagvállalatunk részére 10 szolgáltatási szakterületen nyújtott közel 50 szolgáltatással, társaságunk a cégcsoport legváltozatosabb, -létszámát tekintve pedig a legnagyobb- belső szolgáltatója.

Munkavégzés helye
Budapest III. kerület, Paks, Szeged
Szerződés típusa
Határozott idejű
Szakterület
HR, Munkaügy
Napi munkaidő
Teljes munkaidőben
Foglalkoztatás típusa
Munkaszerződés
Szeretnél a hazai energiaszektor egyik legjelentősebb társaságcsoportjánál egy valódi stratégiai HR kulcspozícióban dolgozni?
Érzed magadban azt a képességet, hogy bizalomépítéssel, személyes hitelességgel szemléletet formálj, a felkészültséget, hogy üzleti célokat támogass széles körű HR eszköztárral?
Nálunk egy HR partner munkakörébe az alábbi fő tevékenységek tartoznak:

Feladatok

  • Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
  • Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket
  • Részt vesz a beillesztési program megtervezésében és megvalósulásának nyomonkövetésében
  • Támogatja az éves képzéstervezési folyamatot, valamint részt vesz a képzések megvalósításában és utókövetésében
  • A felelősségi körébe tartozó üzleti területeken működteti a teljesítmény menedzsment rendszert
  • Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
  • Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak, stb.) működtetésében, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
  • Hozzájárul a munkaügyi kapcsolatok rendszerének működtetéséhez
  • Ellátja a támogatott területek munkajogi tevékenységéhez kapcsolódó HR szakértői feladatokat

Amit kérünk

  • 1 év határozott idejű munkajogviszony vállalása
  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Legalább 5 éves szakmai tapasztalat HR partneri munkakörben
  • Erős munkajogi ismeretek
  • Belső ügyfél orientáció
  • Önszervezés és jó problémamegoldó készség

Előnyt jelent

  • nagyvállalati tapasztalat
  • SAP HR moduljainak ismerete

Miért jó nálunk dolgozni?

  • a stratégiai HR partner pozíció nagyon sokoldalú karrierlehetőségekhez jelent lehetséges belépőt
  • széleskörű juttatásokkal (cafeteria, egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás), kiemelkedő teljesítmény jutalmazásával honoráljuk ezt a munkát
  • szakmai tapasztalatszerzéshez nyújtunk alkalmat egy nagy vállalatcsoport sokoldalú és korszerű HR gyakorlatába történő betekintéssel
  • nagyfokú önállóság biztosítása és megbecsülést nyújtó vezetői támogatás mellett végezhető munkát jelent
Jelentkezem Letöltés PDF-ben
Jelentkezési határidő: 2025.08.15.
Li wrapping id: #LI-PJP